„Manchmal ist es gut, ein paar kleine Schritte zurück zu gehen, um dann einen großen nach vorn zu tun.“
Die Quellen der eigenen Persönlichkeit kennen lernen? Zugang zu persönlichen Ressourcen bekommen und Erfolgsstrategien finden, um diese Gewinn bringend und gezielt ein zu setzen? Die eigene Persönlichkeit stabilisieren? Persönliche Stärken definieren und Authentizität erreichen? Mehr Klarheit im Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden entwickeln?
Hört sich an wie eine Wundertüte? Ist es aber nicht!
Im Coaching werden durch Instrumente des Zuhörens, des Fragens und durch den Einsatz erprobter Methoden der Blick auf die eigenen Potentiale geschult, der eigene Handlungsspielraum erweitert und neue Handlungsoptionen entwickelt. Es eignet sich besonders als Unterstützung für Mitarbeiter, die neue Aufgaben bewältigen sollen.
Anja Richter ist von der GwG zertifizierter person-zentrierter Coach.
Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie e.V.,
Fachverband für Psychotherapie und Beratung
Website: http://www.gwg-ev.org
Was ist Coaching? (anklicken)
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Coaching ist
- eine Form der Persönlichkeitsentwicklung
- ein Instrument der Führungskräfte-Entwicklung
- eine Begleitung auf Zeit
- individuelle Betreuung
- persönliche Beratung
- Hilfe zur Selbsthilfe
- die Möglichkeit, frei von Druck, Beobachtungen und Erwartungen von außen an den eigenen Themen zu arbeiten
- eine neue Form der Therapie
- eine Betreuung auf Lebenszeit
- ein Ersatz für Freundschaft
- die Chance, Probleme auf den Coach zu verlagern
Coaching ist nicht
Coaching umfasst zwei Aspekte: die professionelle Anleitung zur Selbstreflexion und den Abgleich von Eigen- und Fremdwahrnehmung. Der Coach hilft dem Klienten (Coachee), das Rollenbild zu finden, das sowohl seinem Charakter als auch seinen Aufgaben entspricht.
Nach Auftragsvergabe und Zielsetzung werden Themen gesammelt und umfassende Maßnahmen zur Bewältigung beruflicher Aufgaben, Probleme oder Konflikten erarbeitet. Üblicherweise wirken sich die Entwicklungen auch auf das Privatleben positiv aus, so dass Coaching einen angenehmen Nebeneffekt hat. Coaching passt gut in das Corporate Image eines Unternehmens und wirkt sich motivierend und leistungssteigernd aus.
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